（通讯员 柴梦鸽）2026年4月9日，人工智能学院召开第六周教学例会，就学院教学管理、人员分工、重点教学任务推进、实践实训、学风建设等重点工作进行专题部署，明确各项工作责任与落实要求。会议纪要如下：
一、党政联席会人员调整及教学分工
1.学院党政联席会新增黎万平、朱婕两名成员，明确岗位职责：朱婕负责实习管理及国教院等相关事务；黎万平负责教学质量监评、教学质量保障体系建设、毕业论文组织管理等工作。
2.尹静协助黎万平，分担电子信息工程系教学工作；周文娟协助朱婕，分担数据科学与大数据系教学工作，进一步细化责任分工，提升教学管理效能。
二、督导周报通报及课程评估整改
会议通报督导周报情况，要求扎实推进课程评估中期检查整改工作，严格对照评分标准，重点完善材料完整性，逐项落实整改，确保课程评估规范、达标。
三、巡课系统数据通报与课堂管理
会议通报巡课系统运行数据，全面反馈课堂教学秩序、教师到课、学生出勤等情况，要求各教学环节严格规范管理，持续提升课堂教学质量。
四、2026届学位外语工作推进
会议通报2026届学位外语工作进展，明确工作节点与标准要求，确保学位外语各项工作有序推进，保障学生顺利完成学位申请流程。
五、2026届毕业重修及毕业审核
1.部署2026届毕业重修工作，2024级本科毕业审核预警工作于大三下学期启动。
2.针对少量课程冲突问题，可灵活安排重修，切实保障学生毕业需求，严把毕业审核质量关。
图为会议现场
六、大创项目及考研工作安排
1.对大学生创新创业训练计划项目进行通知，明确无职称教师可参与申报。
2.通报学院考研工作情况，并要求相关负责老师做好考研后续相关工作，全力支持学生创新创业与考研升学。
七、其他重点工作推进
1.答辩与实习动员：统筹推进2026届毕业生的实习答辩和毕业论文答辩工作，计划 2026年5月召开2027届毕业生的实习动员大会。
2.学院宣传建设：结合教学文化建设，教学口、学工口积极撰写报送网站新闻稿，年度投稿量不少于120篇，营造良好教学文化氛围。
3.集中实习安排：学院已对接相关企业，计划2026年6—9月组织2023级本科、2025级升本学生开展集中实习。
