2026年6月4日下午，环生学院在弘德楼1118会议室召开“情系母校·职通未来”校友助力毕业生实习就业座谈会。环生学院常务副院长兼校友会会长柯斌清、环生学院校友会副会长张圣波、瞿程凯、张璐及各届校友代表出席会议。会议由环生学院党总支副书记兼校友专员王强主持。
座谈会上，环生学院常务副院长兼校友会会长柯斌清首先致辞。他指出，当前就业形势复杂多变，2026届毕业生即将步入社会，学院有责任也有义务为他们搭建更广阔的就业平台。他强调，优秀校友是学院最宝贵的资源，希望大家能充分发挥行业经验和人脉优势，为学弟学妹们提供实实在在的就业帮扶，实现校友与学院发展的“双向奔赴”。他还简要介绍了环生学院近年来在人才培养、学科建设等方面取得的进展，并期待校友们围绕毕业生就业工作多提真知灼见。
随后，与会校友逐一进行自我介绍，并结合自身所在行业与岗位，对当前就业市场行情进行了深入分析。有校友谈到，环保、生物、化工等相关领域企业对应用型、复合型人才需求持续增长，但毕业生普遍存在实践能力不足、岗位认知模糊等问题；也有校友指出，新能源、环境检测、生态修复等细分赛道人才缺口较大，而传统制造类企业招聘更加注重实操经验和职业素养。大家一致认为，毕业生应尽早明确职业方向，主动对接市场需求，提升核心竞争力。
在分享支持毕业生实习就业的具体途径与渠道时，校友们纷纷拿出“实招”。副会长张圣波表示，其所在企业每年都有环生相关专业的用人需求，愿意优先面向学院毕业生开放实习和就业岗位，并提供定向培养机会；副会长瞿程凯提出，可借助校友企业资源，组织专场招聘会、线上双选会，同时建立校友导师“一对一”帮扶机制；副会长张璐建议，校友可以结合自身成长经历，返校开展职业生涯规划讲座、模拟面试等活动，帮助毕业生提升求职技能。多位校友还表示，愿意为毕业生提供内部推荐、岗位信息推送、简历优化指导等多元化支持。
围绕“如何促进毕业生高效就业”这一主题，现场展开了热烈探讨。校友们从加强院企合作、优化就业服务、强化就业育人等角度提出建议：一是建立常态化校友就业信息共享平台，定期发布岗位需求；二是组织毕业生走进校友企业，开展“沉浸式”职场体验；三是针对就业困难学生，设立校友专项帮扶基金或推荐通道。大家一致认为，要变“被动求职”为“主动对接”，通过校友会这一桥梁，精准匹配毕业生与用人单位的双向需求。
会议最后，环生学院党总支副书记兼校友专员王强作总结发言。他首先代表学院感谢各位校友心系母校、倾力支持毕业生就业工作的热忱与担当。他指出，本次座谈会达成了多项共识，明确了校友助力就业的具体路径，下一步学院将梳理校友资源清单，建立“校友促就业”工作台账，推动岗位推荐、实习对接、导师辅导等举措落地见效。他希望校友们持续关注学院发展，与学院携手，共同为毕业生顺利实习、高质量就业保驾护航。
