为深入贯彻落实“五自”质量文化，推动质量要求内化于心、外化于行，近日，管理学院组织召开各专业实习基地建设与实习工作专题汇报会。学院领导班子、各系主任、专业负责人及实习指导教师代表参加会议。
一、各系汇报实习基地建设情况
会上，工商管理系、财务管理系、会计系、旅游管理系、审计系等系主任分别围绕本专业实习基地的建设现状、运行管理及质量保障举措进行了详细汇报。近年来，各系坚持以“五自”质量文化为引领，主动对接行业优质企业，积极拓展高水平实习基地。会计系联合会计师事务所和金融机构，突出职业规范与诚信教育；工商管理系依托本地制造龙头企业，建立了涵盖生产运营、项目管理等多岗位的实习平台；旅游管理系则聚焦文旅融合，与星级酒店和景区管理机构共建实践教学基地。各系在汇报中表示，所有新增实习基地均经过实地考察和质量评估，从师资配备、岗位设置、安全保障等方面严格把关，确保实习单位资质达标、育人环境优良。
二、健全全过程质量监控机制
围绕如何将“五自”质量文化融入实习实践全过程，各系提出了具体举措。在实习前，组织学生开展行前教育和质量文化专题学习，明确实习目标与行为规范；实习中，实行校内外双导师制，定期巡访与线上跟踪相结合，及时发现问题并纠偏；实习结束后，各系将组织实习报告质量抽查和实习工作总结，系统分析共性问题，形成针对性改进措施。学院层面同步发力，制定并完善《管理学院实习实践质量基本规范》，从制度上明确质量标准与责任分工。同时，学院统筹协调实习基地资源，建立共享机制，并采取随机抽查与专项督导相结合的方式，对实习过程进行动态监控，确保各项要求落到实处。
三、构建持续改进的质量闭环
会上，教学副院长徐雅琴强调，“五自”质量文化的核心在于持续改进。各系要以实习实践为重要抓手，培养学生自我管理、自我反思、自我提升的能力。通过每学期的实习工作总结，梳理典型经验和薄弱环节，推动问题整改与教学改革联动，形成“反馈—分析—改进—跟踪”的闭环管理。
下一步，管理学院将继续深化“五自”质量文化与教育教学全过程融合，以系为主体压实责任，以制度建设为保障，以过程监控为抓手，全面提升实习实践育人成效，为培养高素质应用型管理人才奠定坚实基础。
