4月9日下午，管理学院在弘德楼814会议室成功举办“校院共话：‘五自’质量文化融入教学全过程专题研讨会”第一期活动。本次研讨会以“共话如何提升毕业论文质量”为专题，邀请万玲莉督导、李志刚督导与人力资源管理系全体教师共同参与。
座谈会伊始，教学副院长徐雅琴发表讲话，强调毕业论文是人才培养质量的重要体现，必须始终坚持“五自”质量文化理念，将质量意识深度融入毕业论文质量把控全过程，要求全系教师高度重视选题源头把控、全流程指导监管及答辩标准的严格落实。
随后，人力资源管理系副主任邓君详细汇报了人力系毕业论文工作进展情况。重点介绍了选题把关、指导过程、能力建设等内容，包括将论文导读与写作课程从选修变为必修等创新做法，精准点出选题同质化、学生写作基础薄弱、AI工具使用不规范等核心问题。
在督导与教师讨论环节，全体人员展开深度研讨。人力系教师结合自身指导经验，围绕选题创新、学生能力培养、指导规范优化等关键问题展开热烈交流。万玲莉督导和李志刚督导结合专业经验，针对教师提出的难题逐一点评解答，从毕业论文全过程管理体系构建、选题质量把控、指导流程细化等维度，给出专业实操建议，现场形成多项切实可行的改进共识。
最后，系主任詹育红作总结发言，梳理了本次会议的核心内容，总结了督导提出的宝贵意见与研讨达成的共识；同时，部署了后续工作推进计划，强调以责任分工推动各项提质举措落地，感谢督导悉心指导与全体教师的积极参与，宣布座谈会圆满结束。
此次专题研讨会作为管理学院2026年第1期“五自”质量文化融入教学全过程的系列活动，为学院进一步规范论文过程管理、深化质量文化建设指明了方向。下一步，管理学院将以本次座谈为契机，持续深化“五自”质量文化融入教学全过程，不断完善毕业论文指导与管理机制，切实提升人才培养质量。
图为专题研讨会现场
图为专题研讨会现场
图为专题研讨会现场
图为专题研讨会现场
