新闻中心讯（特约记者 王振兴）6月4日下午，环生学院召开“情系母校·职通未来”校友助力毕业生实习就业座谈会。学院常务副院长兼校友会会长柯斌清，学院校友会副会长张圣波、瞿程凯、张璐及各届校友代表参会。会议由环生学院党总支副书记兼校友专员王强主持。 

图为会议现场

柯斌清代表学院致辞。他指出，做好毕业生就业工作事关学生成长与学院发展，学院有责任也有义务为他们搭建更广阔的就业平台。他强调，优秀校友是学院最宝贵的资源，希望大家能充分发挥行业经验和人脉优势，为学弟学妹们提供实实在在的就业帮扶，实现校友与学院发展的“双向奔赴”。他还简要介绍了环生学院近年来在人才培养、学科建设等方面取得的进展，并期待校友们围绕毕业生就业工作多提真知灼见。

与会校友结合自身所在行业与岗位，对当前就业市场的人才需求趋势进行了深入分析。有校友谈到，环保、生物、化工等相关领域企业对应用型、复合型人才需求持续增长，学校要高度重视对学生专业实践能力的培养和岗位认知的培训；也有校友指出，新能源、环境检测、生态修复等细分赛道人才缺口较大，可以有针对性地加大这些赛道人才培养的力度，或者引导学生通过储能等微专业的学习提升就业竞争力。大家一致认为，毕业生应尽早明确职业方向，主动对接市场需求，持续提升就业核心竞争力。

在分享支持毕业生实习就业的具体途径与渠道时，校友们纷纷拿出“实招”。张圣波表示，其所在企业每年都有环生相关专业的用人需求，愿意优先面向学院毕业生开放实习和就业岗位，并提供定向培养机会；瞿程凯提出，可借助校友企业资源，组织专场招聘会、线上双选会，同时建立校友导师“一对一”帮扶机制；张璐建议，校友可以结合自身成长经历，返校开展职业生涯规划讲座、模拟面试等活动，帮助毕业生提升求职技能。多位校友还表示，愿意为毕业生提供内部推荐、岗位信息推送、简历优化指导等多元化支持。

围绕“如何促进毕业生高质量充分就业”这一主题，现场展开了热烈探讨。校友们从加强院企合作、优化就业服务等角度提出建议：一是建立常态化校友就业信息共享平台，定期发布岗位需求；二是组织毕业生走进校友企业，开展“沉浸式”职场体验；三是针对就业困难学生，设立校友专项帮扶基金或推荐通道。大家一致认为，要变“被动求职”为“主动对接”，通过校友会这一桥梁，精准匹配毕业生与用人单位的双向需求。

王强作总结发言。他首先代表学院感谢各位校友心系母校、倾力支持毕业生就业工作的热忱与担当。他指出，本次座谈会达成了多项共识，明确了校友助力就业的具体路径。下一步，学院将梳理校友资源清单，建立“校友促就业”工作台账，推动岗位推荐、实习对接、导师辅导等举措落地见效。他希望校友们持续关注学院发展，与学院携手，共同为毕业生顺利实习、高质量就业保驾护航。

【来源：环境与生物工程学院】